听的不是什么率先保护她，但也侧面反应了公司暂时没事。
    年假放完，言商商回去上班，不过一个上午的时间，就已经嗅到了不一样的味道，因她是后勤部部长，不大不小的一个管理，便有好多人来找她打听公司情况，言商商对这些人都用充分肯定公司能撑过的态度打发回去。
    可是对于那些二话不说就辞职，也不听言商商挽留的，她就不知道该怎么办了。
    别人非要走，言商商也拦不住，想说等招到新人再放走，报告送到总经理办公室，一天后都没给个回复，后来拜托路宇去问一下，才得到答复，公司现在没有时间去招人，也招不起人，这相当于变向表明咱公司资金确实出现了问题，路宇还告诉她，何总本来也打算裁员的，各部门有太多当初安秘书和那位走了的股东安排进来的人。
    而被那位股东和安秘书挖走的人，连辞职信都没给，直接不来上班了，毕竟工资都在年末给清了，没给清的估计那边也许了很大的好处，让他们毅然决然的跟老东家撕破脸皮。
    公司各个部门少了那么多人不可能没被察觉，即便刚开始没发现不对劲的人，随着时间推移也明白了不少事，一时间公司人心惶惶。
    一个星期后，路宇来接言商商下班。
 
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