都是应急措施，绝非长久之计，一般说来，如果总裁或董事长无力履行职责的时间达到一个月，即被认为无法胜任此项职位，集团应该换人了。
    白珠帘沉默片刻后：“帮我写一份通告，就说我因病休养至2月14日，2月23日起正常办公，在此期间需要总裁、董事长签批的重要文件暂由董事会代为审批，非重要文件由分管副总裁代为审批。”
    在传世这样的企业集团里，“重要文件”与“普通文件”有明确的解释和界定，她并不担心这份通告会引发权力与职责上的混乱。
    而2月23日正好是春节假期结束后的第一个工作日，她在休假时间上的安排算是刚刚好。
    “明白，我现在就写。”宋助理在手机上飞快的打字，同时道，“宫总那边呢？”
    白珠帘道：“你再以董事长的名义写一份总裁病假通告，就说宫昊出差途中遭受工伤，需要住院治疗，从1月15日请假至2月14日，他的职责由副总裁、董事长代理。”
    企业从2月15日开始放假，这个“请假”的时间点也是掐得刚刚好。
    另外，宫昊出事时正在外地从事不可说明的“商业机密”活动并断绝了与外界的联系，谁也说不好他到底是从哪一天开始不能履行他的
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