部分的问题，特别是当己方掌握着绝对的力量优势，拳头更大的时候。
    诸多外来的弱小位面，其中最少有五六成，都在萝卜加大棒的策略下，简单的通过交流和威慑就成功征服。
    或许也谈不上征服，只是让他们加入组织，并且基本服从调度，不至于阳奉阴违。
    事实上，如果这些世界愿意配合，并且合作愉快，它们本身也能得到许多好处，得到的只会比失去的更多。
    这不光是因为钢铁之城的慷慨，更因为这是一个成熟的组织，并且还在茁壮成长，而非日薄西山。
    组织的本质，在于剥削，这不假，不剥削下层，怎么供养上层。
    然而组织的魅力，绝不在于此处，不在于人往高处走的野望，而在人多力量大的朴实道理中！
    一个合格的组织，本就能让个体十倍百倍发挥出自身优势！一百个超常发挥的人组成的群体，远不是一百个个体相加那么简单，这才是组织的可怕之处！
    如果一个人单独的产值是100，一个好的组织完全能让他的产值变成500、1000，那么只要不过分到剥削的对方连100都剩不下，这就还是双赢的。
    这个道理，很多人不懂，或者说从未想过，但其实很简单，一
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