，如此一来，存在于政府机关中的种种不良弊端便也继承到了国企里面，譬如官本位思想严重，再譬如管理层贪污，又譬如外行管理内行……这还仅仅是人治所带来的弊端，其它原因还有财务制度问题、生产工艺落后与转型失败等等，所有这些问题笼罩在头上，国企再想健康良性的发展下去就已经难能了，要不是还有政府救援支撑，估计现在的大多数国企都已经倒闭破产了。
    李睿估计，孙有新此次青阳调研之行，特意抽出半天时间来春华集团考察，打算的应该是，通过他这位省军区二号首长表现出来的重视与期望，让集团领导层知耻后勇，想办法把集团的效益搞上去，集团的效益上去了，作为集团所属的省军区，也就能多分到一些真金白银了，可惜的是，这位首长并不知道，一个集团的效益，并不是领导重视就能决定得了的，他这么做，反而更加突出了存在于国企（军企）之中的领导（其实就是行政）干预企业管理的弊病。
    企业就是企业，就该由职业的经理人与专业的工人来负责管理执行，政府或是领导强行干预的话，只会越搞越糟。当然也有搞好的，但那样的例子极其稀罕。
    李睿暗想，要是自己跟李玉兰合股的那家干果杂粮加工厂，并不属于自己二人私人所有，而是属
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