人才。
    前世有句话说，二十一世纪最缺的是什么？是人才！
    这句话，其实放在哪个时间，都是对的。
    苏何若是想要做一番事业，这样的人缺不了。
    苏何有自知之明，他除了有点技术，有点前瞻性，其实管理起来，并不是很厉害。
    前世就是做技术岗的，管理岗位却很少涉及。
    苏何自己也不是这块料，只能时候物色一些比较适合的人。
    两人在炉火前，有一搭没一搭的聊着。
    汪杭对苏何的感官，那也是急速的转变。
    除了稍微聪明点，到很聪明，到极聪明。
    然后，对很多的事情，都有很独特的看法。
    汪杭简直对苏何佩服到了极点，汪杭以前在城里的时候，也是个特别聪明的人。
    但面对苏何，汪杭总觉得自己差了不止一点。
    苏何也有些惊喜，汪杭这人聪明归聪明，也很善于变通。
    管理上，也比较精通。
    主要还是和人沟通起来，很擅长。
    这就是一个妥妥的管理人才啊，苏何觉得，自己一定要抓住这个人。
    未来，若是有这个人帮忙，事业都可以轻松很多啊。
  
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