rman’前面加上‘Noive’或者‘Executive’的明确限定。
    不得不再说一次，杰拉德-莱文的心理就是如此微妙——不断暗示自己，为了顾全大局，暂时妥协，先过了这一关再说。
    ……
    做为时代华纳透纳的管理者，杰拉德-莱文通过权术，来分化和制衡那些不服气的高管；而对于董事会，同样是“分裂和征服”的那一套策略。
    这里面的奥妙之处在于，从HBO一路做起的杰拉德-莱文，深谙公司每个方面的业务，是一个非常厉害的见多识广者；而时代华纳透纳董事会的成员，包括一直引而不发的泰德·透纳在内，则相形见绌了许多。
    与此同时，时代华纳透纳董事会的成员们，谈不上团结——互相争吵的结果就是，不可能构成对杰拉德-莱文的长期威胁，进而使得对方在首席执行官的位置上坐到如今。
    具体来讲，时代华纳透纳董事会分成至少4个不同的派别，而其中的6个席位，属于支持杰拉德-莱文的那一伙。
    这个派系除了杰拉德-莱文和理查德·帕森斯之外，还有1970年代末哥伦比亚图书公司的首席执行官、美国棒球大联盟的前委员——弗郎西斯·费·温森特，以及此人的效忠者、
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