都做不到这一点，后来在郑家军的时间长了，他总算是明白其中端倪了，说起来无非是军纪军规的约束、几乎每天都要进行的战术总结和对军士个人的评价，而郑家军最让人信服的一点，那就是作战之中，军官永远是冲在最前面的。

    这样的激励，其他的军队做不到。

    郑家军的奖赏也是明确的，执法营每次战斗之后，都会张榜公布作战的情况，让所有将士都清楚，若是有失误。马上纠正，一切的奖赏都按照大家最终认可的战功进行奖赏。

    郑家军军官的提拔，更是充分尊重个人的战功。

    当然也有不一样的地方，那就是高级军官的提拔。还是要看个人的文化水平，以及作战的指挥能力等方面的素养。

    说起来郑家军将士的整体素养，在大明可谓是最突出的，这就是因为几乎每天都要进行的战术总结和个人评价，这里面的内容很是丰富。包括学习相应的文化知识等等。

    在这样的军队和集体之中作战，谁都不愿意离开。

    刘泽清没有采取强攻的战术，前面攻打双岛和旅顺口的战斗，是摆在眼前的，既然后金鞑子和汉兵的戒备都不是很严密，就没有必要采取强攻的战术，无谓的增加伤亡了。

    三
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