，想怎么把事做的更好更全面，多关爱员工，对他们好，福报一定会来的。”
    其实阿巧对员工的关爱程度可能达不到海底捞那样，但在中餐馆里是数一数二的。
    拿住寝的员工来说，住的不像别的饭店那样上下铺，一律下铺，且一个房间四个人，很宽敞。寝室里配wn、洗衣机、洗澡间，有专人打扫，待遇不可谓不高。
    另外买房的员工有房补，买车的有车补，每个月还有直接打到员工父母卡里的孝慈基金，不错了。
    说白了这跟老谭的出身有关。他是从厨房最底层做起的，经历了从零活到砧板、到厨师、到厨师长、到总厨、到总经理的全部过程，知道普通员工需要什么，所以就尽可能的去满足他们。
    另外跟艳华和燕子的支持也分不开。艳华和燕子虽是女流，但俩人生性不贪财，做事比男人大方、砍快、利落，有远见格局，所以才有了今天的阿巧，有了这些好员工。
    很多饭店的死掉往往不是因为菜品不好和服务质量差，而是老板的格局太小，不会当，总觉着自己是老板员工就得听话，叫你干啥干啥，不干走人，再雇别人。
    这样的老板根本不会关爱员工，别说关爱了，夸张点说就差张嘴骂动手打了，所以说这样的饭店
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