其价值可见一斑。
    那些没经过培训就上岗的员工是企业最大的成本，只不过看不见摸不着，容易忽略，结果企业怎么死掉的都不知道。
    实际来说阿巧用在培训上的钱并不多，主要是管理层的培训大部分是老谭在做，这就省了不少。
    现在老谭已经达到了讲师级别，尤其在饭店管理和工分制上，十分出色。他还负责全体员工的感恩教育，课倒不多，只两节，但每次下来员工都泪花闪烁，深触心灵，对父母的孝道多了几分。
    老谭做培训从不打鸡汤，用他的话说不能毒害员工，全部实打实的来，这样反而更打动人，并且意义深远。
    这也是老谭深受员工尊敬与爱戴的原因，不但员工如此，很多员工家长也尊敬老谭，觉着孩子跟着这样的领导干放心，至少不能学坏。
    说实话，现在孩子多难管呀，有一个能教孩子走正道的地方谁不放心？何况还给开工资呢。
    艳华、张丽和同学们喝着酒，热烈而亲切的交谈着。那边的王丽娟和曹老板也相谈甚欢，看样十分投机。
    艳华对张丽小声说：“我去趟卫生间，你去不？”
    “走吧，一起。”
    俩人起身出了小宴会厅往卫生间的方向走，经过另外一个小宴会厅的时候张
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