不单单是十三薪公司，而是一家十六薪公司，也就是在十三薪的基础上，只要全年顺利完成工作的工作人员，都能拿到至少三个月的工资的勤奋奖。
    一些业绩特别好的工作人员，甚至能够拿到六个月的勤奋奖，相当于十九薪。
    十六薪还仅仅只是一个开始，此外合同还标准了很多工资之外的福利，譬如三十天全薪病假，十五天半薪事假，员工身体健康保障，节日礼包，年会福利等等，几乎涵盖了员工生活的各个层面。
    公司甚至还为他们提供免费的员工宿舍，甚至还有一张价值五百元的购物卡，可以在员工超市购买床单被褥等生活用品，如果不需要，这个购物卡还可以折现到第一个月的工资内。
    至于饭卡、公交卡、地铁卡等等也都准备齐全，真的是贴心又细心。
    至于工作环境优异，升职空间大，公司前景良好这些就更不用说了。
    让于海来形容这份儿合同，他只能用满意到不能再满意来形容，和他之前在报社时的待遇相比，如今真的是云泥之别。
    两人在罗凯安排的工作人员带领下，参观了一下公司，虽然这是马上就要淘汰的旧楼，可在于海眼中，那也是比原来报社好上千万倍的工作环境。
    在原来报社，他的办公区域就
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