，外面临时工的工资都比先有职工的工资高，在一定程度影响了员工的心情，以及对工作的态度。
    罗浩这两年来由于产品比较的单一，所以研发部的人手也渐渐的减少了，在公司的全部部门当中。他们的工资是最高的，但是人也是最少的。大家都认为，他们那个部门并不需要存在的。但是罗浩却不这样认为，一个公司要想向前发展，研发是最主要的，所以，不管外面的人怎么说，他都是认识到，这个部门的重要性。所以他希望公司能够拿出高的工资以及一定的资金来做研发，研发是一个企业未来所要投入很大的资金，没有研发没有新产品的开发，就好像注入不了新鲜的血液一样。
    由于公司实行的是双控制度，财务方面都是有两个人相互在监督，钟碧柔和南灵干得都十分的不错，两个人每半年的交换一下职务，这样的话可以互相起到监督的作用。现在钟碧柔是公司的财务总监，南灵是公司的会计跟出纳。
    钟碧柔在会上也发表了自己的看法，对于公司的财务状况，表示今年已经取得不错的成绩。而且各种成本的投入以及公司的支出和收入都趋向于公开，透明，大家都知道前到什么地方去了，这样的话，减少呢公司资金的流向，以及公司财务的浪费。每一笔钱都用在了实处。未
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