适的小组组长人选，而是先应该充分地了解、认识、熟悉这里所有员工的脾性品能了，最后就可以很轻松地做出正确决定了。”鼎灵终于算是开窍了，终于理解了书亢举例的原因。
    “有一点我也挺奇怪的！之前我要请你帮我做手机充电器的时候，我还什么都没说，你几乎什么都明白，可是等做成了之后，你却需要我这么左比喻右引申地来解释说明呢？”书亢还有一个疑问，也想一并落实。
    这是一个理由很不充分的糊涂任命，并不是为了解决问题，而是为了逃避问题和责任
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