这样，中心就是一个纲，纲举才能目张，一个公司，要是没有一个中心，注定只会是一盘散沙，它是没有向心力，也没有能凝聚全公司人员共同意识和价值观的能力的。”
    “说吧，这个中心怎么搞？”阚总说。
    “我们公司的中心就是这里。”张向北用手指笃了笃茶几，“说这里是中心，可不仅是嘴上说说的，而是在形式上，包括要想办法，让五个村的人，而不光是姓阚的认你这里是村委员，村中心，而是要五个村的人，让他们忘了自己是村民，更多记得自己是公司的员工。
    “要让他们从心里认可，这里是公司的中心，有事就往公司跑，而不是各自的村委会，也就是说，在这五个村里，要淡化村委会的功能，增加大家的公司意识。”
    “这个……可能吗？”阚总问。
    “事在人为，这就是我说的社会改造，说社会改造，更确切的，应该说是人的改造，五个姓的人几百年老死不相往来没错，我们就是要改造这种状态，让他们在公司里彼此交往，这个是基础，只有在这个基础上，才有可能形成共识。
    “不然，大家在公司里，你看我不顺眼，我看你不顺眼，你把我的话当放屁，我把你的话当放屁，整个公司臭气熏天的，还怎么可能团结，连团结都做不
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