因为C大的老师说，这杨篱不仅仅可以还原配方酿酒，年纪轻轻就已经在酿造属于自己的新酒了。
    对于他们这种大型的酒业集团来说，若是能生产出口味好的新酒，这利润那是滚滚来啊。
    因此，他们当时还想着要和杨篱好好谈一谈福利，什么做三休四都是最基本的，要是研发出新口味的酒，奖金方面也好商量啊，而且他们还能提供相应的配备，给杨篱找一些助手，经费方面也可以不用担心等等。
    他们最缺的是什么，是人才啊！
    现在集团里的高级酿酒师年纪也大了，眼看着都要后继无人，他们这些搞招聘的心里哪能不急？毕竟公司利润代表着他们的奖金、津贴和各种福利啊。
    虽然是国企，但他们早就自收自支了。
    再说了，国家整顿那些奢靡的风气，他们酒的销量一年比一年低，需要的就是杨篱这种会酿造低度数且口感好不易醉的果酒人才！
    可谁也没有想到，杨篱即将毕业了，就遇见了教授想要抢论文的事情，他们本着多一事不如少一事的原则，打算去劝杨篱一声，好歹先拿到毕业证了签了合同，他们再帮忙将场子找回来不就完了？
    但是杨篱年轻气盛，不乐意，直接和教授扛上了，最后还一口气推掉了所
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