业问题，所以我们要通过多种方式，让浦钢的员工走到新的工作岗位上。通过新浦钢吸收，以及多种就业渠道的分流，尽量解决更多员工的安置问题。但凡通过政府渠道解决就业问题的员工，也不能支付买断费用。”
    “当然，这里的解决是指比较好的工作岗位，比如新浦钢，其他经营情况比较好、工作稳定，职位有竞争力的企业……总之就是有工作能力、竞争能力的员工，也不在买断的范围之内……”
    包飞扬觉得，工龄买断这个政策，最大的问题就是该买断的不愿意被买断，反倒是那些企业需要、能够做事的人，却被买断了，这显然不是买断政策的初衷，所以对买断一定要严格控制。
    白宗毅苦笑着摇了摇头说道“包区长，我知道你的意思，但是这样一来，怕是愿意接受买断的人就更少了！”
    包飞扬说道“不管怎么样，买断的标准都应该严格，不该买断的就是不能买断！”
    “另外，对那些缺乏工作技能，竞争能力不强的员工，也不能一买了之……”
    包飞扬又继续说道“一方面，我们要通过多种渠道，帮助这些员工实现再就业，另一方面，我们可以开办专门的就业技能培训，帮助他们提高就业技能，总之就是要帮助他们实现再就业……”

 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>