事。
    这也合情合理。
    说到人员的安置上，四爷说：“原则上，熟练工，只要按照我们的标准，健康状况，工作能力上都没有问题，如果工人们也愿意在厂里继续干，经过筛选，只要符合条件的，都留下。”
    做食品的，对工作人员的健康有要求，这个也是必须的。工作能力考核，就是要筛选掉偷奸耍滑的，或是那些关系户吃空饷的这一部分人。这也是合情合理。人家是做企业，拿出来的是真金白银，又不是做慈善。这个条件也没有问题。
    唯一存在争议的，或者说不好处理的，便是退休职工。
    四爷提出一个方案，那就是返聘：“当年很多人，因为子女接班的缘故，早早的就退休的。但其实，还是有工作能力的。如果还有意愿继续工作，厂里返聘，愿意给他们安排力所能及的工作。”
    如果不愿意，言下之意，不能叫我们来承担退休的这一部分人员的工资问题，这该是政府部门的工作。
    如今还没出台相关的法律法规，处理办法和混乱的很。但是大部分是从土地出让费中拿出一部分，一次性的结算给退休人员。但这在后来，一两年之后，被制止了，认为这是不合理不合法的。该是由当地的社保和养老机构负责。
 
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