奸计？领导班子会议开往立刻全身心投入到公开竞聘干部活动中，他要求孙副部长主要负责竞聘活动程序和每一道流程公平公开透明度的把控。要求胡副部长尽快拿出园区各单位符合参加竞聘活动的优秀干部名单做好活动正式开展准备工作。为了增加此次竞聘活动的影响力，他还特意亲自去了一趟省总公司拜访人事处的牛处长，希望牛处长能同意把经济发展园区此次人事调整改革作为公司人事制度改革试点。牛处长自然是满口答应。此次公开竞聘活动，人事部拿出了工会副主任、财务部副部长、三产管理办公室主任等重要领导岗位提供给竞聘者。所有参与竞聘者经过报名、笔试环节后，还需经过调研和面试环节才能得出最终竞聘结果。其中以调研环节难度最大。入围调研环节的26名竞聘者将会被组织一起去企业、乡镇等地调研，调研过程结束后，所有竞聘者集中封闭撰写调研报告。这样的考察方式将会全面考察参与竞聘者的综合能力和全面素质，通过理论和实践相结合的方式选拔出最优秀的领导干部。竞聘活动进行到调研环节的时候，程大伟特意对孙副部长强调：“一定要谨防在此环节出现竞聘者舞弊的行为，所有竞聘者每人一个房间，所有通讯设备全都没收，一定要保证此次考试的公平公正性。”孙副部长答应的
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