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2011 全新工匠培养体系

可五年过去了,城里的人口已经突破了一千五百万,甚至直奔两千万就去了。
    所以这座城虽然看似不内卷,可实际上竞争却格外激烈。
    这里的内卷,是在规则之内的内卷。
    说的在直白一点,这里的公司不需要你天天996的装样子。
    但这里的公司需要你在规定时间内,百分百的工作,并且长期保持这样的状态。
    而谁在工作时间内,效率更高,谁就可以留下来。
    至于那些说勤能补拙,嘿,我规定时间内完不成,我偷偷加班的。
    对不起,你这是坏了规矩,我们这里不欢迎。
    这就和国家现在严抓校外补课是一个道理。
    国家需要的是真正的人才,而不是靠勤来补拙的庸才。
    这里的公司也是这样,谁能在规定时间内效率更高,就说明谁更聪明,更懂得方法。
    而如果做不到的,那自然就不和规矩了。
    当然一些中等的公司,也可以接受这些被顶级公司淘汰的人。
    但还是有些人,真的不适合在这座竞争同样激烈的城市生活的。
    这样一来,就必须还要有个备选之地。
    而离滨城也就四百来公里的省城就在合
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