至于h公司，那更是个太极高手，想从他们那里挖人，以前还行，这次就完犊子了。
    因为现在的h公司，对于这一部人的人才那可是相当看重。
    就连以前多年都不分的干股，这次都赔给了这部门的人才一大部分。
    人家年薪都是几百万，你怎么挖？
    给一千万年薪？那你得找多少人？招十个人，年薪就是一个亿，这还不算股权激励和奖金呢，谁能给得起？
    而且你给，人家也能给，所以根本你就抢不过来。
    至于说去挖滨城理工大学实验室的教授们？
    呵呵，人家校长都说了，谁敢动，就和谁玩命，而且今后谁就别想在这个圈子里混了。
    确实人家学校，虽然给不了千万级别的待遇，但三五百万还是给得起的。
    更何况，教授的社会地位，是你们互联网公司的社畜能比的吗？
    人家在学校里可以干一辈子，而且如果出了成绩，那可不是千把万年薪待遇的事。
    自己学透了，在有些想法，出去创业，分分钟都能融资上亿。
    那谁还去你公司打工啊？
    所以么得办法，这些互联网巨头，就只能把目光看向了那些滨城理工大学还没毕业的
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