经很久没有良好的标杆企业了。
    当然肖锋这边的除外。
    现在在滨城，就有这么一个说法，那就是必须要严格准守，名厨集团和第九实验室的体系。
    而人家的体系里，善待员工，就是第一准则。
    在他们的供应链里，如果有谁不善待员工的，那肯定会被第一时间踢出他们的上下游产业链。
    因为人家做企业，可不光是为了赚钱。
    人家同时还在建立一套道德标准。
    你做企业的老板，赚那么多钱干什么？
    不应该拿出一部分来回馈社会吗？
    如果只知道压榨员工，然后自己花天酒地，让子女移民海外的企业，对不起，我们不会与你们合作，更不会让你们赚我们的钱，也不会让你们跟着我赚钱。
    为啥？
    很简单，这样的企业老板，基本有一个算一个，都是有奶就是娘的主。
    现在咱们集团风光的时候，他能跟着你，甚至跪下管你叫爹都行。
    可如果有一天，你需要他们与你风雨与共的时候，这帮孙子，别说和你一起承担了，扭头就跑肯定是他们的常态。
    甚至背后捅你一刀，都有可能。
    所以现在名厨集团和第九
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