毕竟现在在种子领域，咱们国内和国际上的差距实在太大了。
    而对于他夏洪涛而言，每年的工作任务，没有别的。
    就是充当好两家公司之间的协调人，润滑剂，另外在对外方面，也是他来负责接洽。
    顺便，还要负责培训好新人。
    公司对于新领导层的培训机制也是非常重视的。
    这两家公司和其他公司不一样，一般不太喜欢外聘。
    而更加喜欢从自己公司内部培养，提拔人才。
    所以他们就建立了一套自己的培养体系。
    再有人工智能小艾的监督下，这套体系，可以说时时刻刻都在发挥这重要的作用。
    而像他这样的老师傅，也不用担心培养了新人，就会害的自己丢了位置。
    因为公司不会那样做，而且公司对于他每培养出一个新人，都会给于更多更丰厚的奖励的。
    现在他夏洪涛每年从公司拿到的收入，就有一个多亿。
    这还是在他强烈要求的情况下。
    事实上公司给公司的几个高管，都会设定一个专门的薪资发放体系。
    毕竟国内要交的个税也不低，肖锋虽然不在乎自己交的税。
    但他手下这些高
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