一样供起来。
    说实话，肖锋也是没办法。
    毕竟这些人都各有来头，实在是得罪不得。
    但不养还不行，只能就这么供着。
    还好，现在集团家大业大，对这些人也是养得起。
    无非就是一年几千万的工资奖金而已，肖锋也并不在乎。
    毕竟这些人在公司里，也并不是一无是处。
    一旦有和政府部门打交道的地方，就还是需要这些人出来对接的。
    而且这些人里面也是又人员流动的，毕竟他们家的长辈也不可能永远在位上。
    一旦有流动，那么这些人的地位，在公司也会随之升迁，或者被下放到实地需要干活的部门。
    反正这里面，如何调和，那就是一门艺术。
    至于公司最近几年，也涌现出了不少人才，都是从一线提拔起来的人才。
    而现在公司面临最大的问题，就是如何公司组织架构怎么处理的问题。
    名厨集团的布局，和第九实验室是不一样的。
    第九实验室是一个科创型企业，玩的也是当今最顶级，最流行的行业。
    所以那个行业内部，人心浮躁，公司不想上市的话，想要留住人才，那就必须要拿出真材实
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