们找其他工作也许有帮助。
    还好的是，这些年来公司也不曾亏待过他们，最起码在薪资方面确实没少过他们的。
    而对于那些大厂来说，他们其实也不愿意背上卸磨杀驴的骂名。
    可是没办法，谁让咱们背后没有欧美那样身家丰厚的财团的支持呢。
    就比如谷歌和苹果，他们可能不会让年纪大，没有创造力的员工离职，那是因为他们养得起。
    因为首先他们积攒了很多的技术专利，每家公司光靠那数十万的专利，即便躺着每年收专利费都能收到手软。
    另外就是因为他们是业界的头部公司，再加上背后有着世界第一强g的背景，这让他们出入全球任何市场，都畅通无阻。
    所以他们赚钱肯定要比，咱们国内的企业要容易的多。
    而咱们现在正处于追赶的道路上，所以肯定不敢象他们那样的奢侈。
    而同样的道理，用在第九实验室的科研人员身上也是一样。
    当他们内部的研发人员，一旦到了一定的年纪，思维就已经基本定型了，创造性基本趋近于零了。
    公司肯定不能长期养着这些人员，因为他们的薪资待遇，在公司内部的薪资结构里肯定是高层级的。
    
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