科技很不了解，但对于未来的科学发展方向，他们还是在清楚不过的。
    所以只要大概看了立项报告，在听听那些科研人员对项目未来的想法。
    他们就能判断出，这个项目将来是否有发展潜力。
    然后在决定，公司是否会对这个项目进行投资，投资的力度是多少，能够拿到多少回报等等。
    而在这种审批流程制度下，现在第九实验室面对的问题，就是公司员工的创新能力严重的不足。
    现在公司里，出了何方舟这样的大拿，还有杨鑫，蒋高峰这两个二号科学家，以及其他几个后招进来的高手之外。
    其他普通一点的员工，根本就拿不出什么有亮点的创意。
    倒也不是这些人没有想法，事实上他们也提出过不少想法。
    只可惜他们的想法，才提交到审批委员会哪里就被枪毙了。
    现在立项的成功率，还不足百分之五。
    这就让很多科研人员感觉很是灰心丧气，甚至公司里还传出了一些不应该的风凉话。
    说公司提出的所谓创新制度，其实就是挂在驴眼前的胡萝卜，让你永远看的着，却吃不到。
    而现在的何小君也是非常着急。
    现在第九实验室
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