展当中。
    而是更多的鼓励，公司自己的员工去大开脑洞。
    但这样做有好处的同时，也有不好的地方。
    其中一个很重要的坏处，就是容易误入歧途。
    就比如一个科学家提出了一个想法，然后要进行试验来验证自己的想法。
    可这个实验需要投入的资源很多，各种人力和物力资源投进去，最后可能要大几个亿。
    而最后得到的却是一个打水漂的结果。
    而这也正是所有科技创新公司所最害怕的。
    就比如谷歌，早些年的时候，就也曾经大力主张自己的员工要用于创新，大胆去创新。
    公司方面会给予大力的支持，和扶持，如果项目真的具备可操作性，那么公司的基金还会予以注资，重点扶持。
    可是十年过去了，你能看到谷歌自己内部孵化成功的项目又有几个？
    当年曾经被吹得提天花烂坠的自动驾驶，曾经作为重点项目被拿出来单独包装吹嘘过。
    结果现在呢？却被特斯拉打的落花流水，基本已经处于退出市场的边缘了。
    反而是他们从外面收购的很多项目，倒是做的非常不错。
    这种奇怪的现象，也一直困扰着谷歌，到底
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