的大公司，大多讲究扁平化管理，说白了，就是尽量减少中层管理者的存在。
    一方面是为了降低上下级沟通的难度，让上面能够最直接了解下面的工作进度，也能让下级最方便向上面反应需要什么样的帮助。
    另外就是为了减少小人弄权，还有就是为了节省公司人力资源成本。
    所以一个好的oa系统，对他们这个有着几十万人的大公司而言，可是有着非常重要的作用的。
    他们华威现在用的就是自己开发的一套oa系统，说实话这套系统并不太好用。
    原因嘛很简单，就是因为公司内部本来就派系林立。
    比如有搞麒麟的，像他就是买手机的，还有其他是做5g项目的，还有销售的，售后的。
    反正林林总总，大大小小的主管有好几十个。
    虽然公司已经尽量压缩中层管理者了，可是随着公司的做大，这样的人还是必不可少的。
    而既然有不同的派系，对于oa系统就有各自的想法和意见。
    毕竟每个岗位的工作内容不同，大家对于oa系统的使用需求也不一样。
    所以难免众口难调，所以公司的员工，对他们自己的oa系统其实总是有很多说辞的。
    
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