平均年收入是56000美元，私立学校的平均年收入是44000美元，而且公立学校的老师还有退休金，是的，就是几乎已经在美国销声匿迹的退休金，而私立学校老师却享受不到。
    这个奇葩现象的根源还是来自于工会，他们有强大的议价能力，也就是集体谈判权。
    集体谈判权的意思是雇主只能和工会谈，不能和个体谈，比如，教师工会要求今年涨薪6。那么zf只能和工会讨价还价，而不能去跟某个单一会员谈判。
    当然，如果谈成了，教师工会内部具体怎么调薪是教师工会自己的事情，按照目前流行的标准，实际上就是论资排辈，他们有一套非常公开的论资排辈的规则分配利益，例如教龄达到30年的可以多拿点，教龄只有几年的就少拿点。
    如果zf说没钱了，要裁员，那么教师工会也会按照自己内部的规则，让资历比较浅的教师，哪怕其教育水平非常高的教师先走。
    总之zf作为雇主绝对不能绕开教师工会，比如某个教师表现好，直接给她涨工资，不行！某个特别优秀的教师被辞退了，就算家长学生再三挽留也没门~
    这就是工会的厉害之处，他们对zf，特别是驴党所率领的zf有着巨大的影响力，所以教师工会在
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