连着笑容对视，伸出手，拍了一掌，定下了约定；
    接下来，刘浩开始帮助纲手规划木叶的管理；
    第一个就是设立火影秘书处，剥离大部分不大重要的事物交由秘书处处理，将火影候选人放到秘书处去锻炼，既可以让火影候选人得到政务的处理锻炼能力，又能将自己的时间解放出来；
    火影候选人如何选取，也需要作出规定，一个是实力，不说影级实力，至少要能有成为影级的天赋；一个是能力，管理能力可以培养，但至少不能是迈克凯那样一根筋的人员；最后一个则需要人缘，不说让所有人说你好，至少不能让所有人说你不好；
    候选人可以选取多个，在这个过程当中开始淘汰，年纪超过了多少岁还没能到影级的，自动退出争夺；最后留下来的几个候选人之中，根据投票产生新一任的火影；
    强调火影任期，一届多长时间，不得超过两届，终身制火影只会成为第二个猿飞日斩，最终很可能被权利腐化了；
    第二个则是要求，要求木叶解散此前的长老团，远离战线的长老没有必要存在，既然已经退出了第一战线，就必须彻底退休，留着他们指手画脚添乱根本不切实际；
    想要得到长老的职位，就必须战斗在第一线，踢了退
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