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第三三三章 后来者应有的态度

两个弟子可能会有点麻烦,他们也是投身到研究工作,而且合同都还没到期。如果现在辞职,可能要受到限职协议的制约。”
    限职协议,会要求职员在离职后一定年限内不得从事相关的工作。但也不是绝对。只要支付赔偿金就可以了。
    唐浩泽笑着说:“如果赔偿不是太离谱,我们愿意承担赔偿。”
    虽然最初的目的并没能达成。但是唐浩泽对此也早有心理准备,所以也没有多少失望。只要能找到项目主持人,其他的研究人员就容易找的多。
    研究人员不是普通的职员,可以用简单面试的方式来进行判定是否胜任一份工作。研究人员需要项目主持人根据自己的研究规划,去选取合适的研究人员。
    他回去后肯定会让人调查一下曹院士说的那些人,看他们在各自工作上有什么成绩。是不是合适的人选。只要将这些人请来,研究所所需要的研究团队招募工作,实际上相当完成了一半。
    午餐吃得差不多时,曹院士年纪比较大,比较注重养生,所以只吃了七八分饱就放下了筷子。
    吃完午饭后,唐浩泽又请教了一些问题,然后亲自将曹院士送出宾馆大门。在返回房间的电梯时,对白秘书说:“按照计划,今天下午返回沪市。回到
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