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第三二五章 论如何压榨安迪·鲁宾的价值

子网客户端的开发,会让你产生新的创意,让安卓更加完美。”
    看着安迪·鲁宾离开办公室,唐浩泽捏了捏太阳穴。安迪·鲁宾在软件的开发方面,在美国是顶尖的,而在中国更加是属于屈指可数的。
    安迪·鲁宾在研发部的地位有些超然,他虽然只是挂着安卓开发团队负责人的头衔,但他的待遇是副总监级别的,对研发部的人员,有很大的调配权力。而且有权直接向唐浩泽汇报工作。
    给予他那样的权力,是因为他有让圈子网需要的能力。员工的培训,特别是想软件开发那样的工作培训,没有比在一个能力突出的领导者手下进行实践更好的方式。
    所以唐浩泽和沈亦任由安迪·鲁宾自行挑选人员加入安卓开发团队。被挑选的那些人肯定都是有一定天赋的。他们可以在安迪·鲁宾手下工作,会学到很多。
    圈子网给安迪·鲁宾足够大的权力,不仅是为了安卓,更加是为了给圈子网培养一批杰出的软件开发工程师。
    中美之间的文化差异造成的思维差异,让圈子网使用这个人时,产生一些磕磕绊绊也正常。但要说服一个美国人接受中国的处事方式,真的让他有些头疼。
    还好这样的情况并不经常发生。
    不过安
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