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第二七三章 不得不变

思维方面的缺陷。
    不过这些他以后慢慢改正就是了,现在最重要的事,是先确定到底是由文杰克来接任圈子网的总经理和行政部总监职务,还是另外招人。
    如果是另外招人,以圈子网现在的情况,肯定很容易。但他又在考虑公司的重组问题。
    在圈子网中。之前还不怎么明显,但是现在圈子网进行大扩张,各个部门的职权似乎出现了混乱。那就必须要要将各个部门的职权厘清。
    在他考虑好如何改组公司之前,他的暂时也定不下来要招多少人。
    沈亦在这里,他试探了一下:“沈亦。如果说,技术部分散分拆到各个部门,专门做技术开发,你觉得怎么样?”
    沈亦想了一下,说:“我也认为各个部门的技术维护应该由专门队伍负责。”
    唐浩泽也是这个意思。
    那样做的好处也许会需要更多的人力,但是可以让员工的精力更加集中,工作效率也更高。现在技术部虽然进行职能分组,但是人员依然需要根据工作交叉。
    业务部也是那样。业务部的职权分得还不够细。
    等沈亦离开后,唐浩泽看完了那些文件。停下来后,将自己关于公司改组的设想在电脑上先列出来。
    
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