个不同解决方案,    供创始人和配偶共同选择。
    第一个方案是《配偶声明》，创始人配偶签协议放弃对公司股份的全部主张,    一旦离婚,    便会被判定为非夫妻共同财产。
    第二個方案是，分割创始人持有股份的表决权、分红权、增值权，配偶放弃股份的表决权，仅保留分红权和增值权。
    也就是说，一旦离婚，配偶可以分到公司的股份，但不会对公司的控制权造成冲击，继而影响到公司的上市、融资、并购等资本运作。
    具体的做法就是像打造员工持股平台一样，给夫妻俩弄一个有限合伙企业，配偶当lp，创始人当gp。
    第三个方案是，要求夫妻俩签署婚前财产协议，解决掉离婚对公司可能造成的一切隐患。
    这三种方案，把创始人未婚、已婚的状态全部都考虑进去了，同时也给了创始人多样化的选择。
    目前远景资本、手机产业基金、复兴工业产业基金投资的数百家企业，其创始人全部签署了土豆条款。
    但在涉及财产的三大解决方案中，中国和美国创始人的选择有非常大的差异。
    美国未婚创始人，基本选择第三种方案，签署婚前财产协议。
    美国
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