0%，到了中高层只剩1%，到了CXO或者董事的时候为0。
    歧视无处不在，只是被掩盖在了硅谷普遍的高薪资之下。
    回国当工程师挣一万一个月，留在硅谷也挣一万一个月，但单位却是美元。
    硅谷的华人工程师里，除了部分确实喜欢呼吸美国空气的香蕉人外，也还是有很多抱着挣高工资、混履历、学技术，之后再回国加入互联网大厂或者创业的工程师。
    回国后，柴米油盐酱醋茶、学区房、校外辅导，什么都得花钱，单纯奉献不讲回报的时代已经过去了。
    物质才能驱动人才为己所用！
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