要享受“一投成名”的无上荣光，先得苦熬资历，锻炼能力，学会最基本的筛选项目再说。
    还别不服气！
    整个风投行业都是这样的晋升规则，虽然离钱近，但没有哪个基金掌舵者敢把钱交给一帮从未证明过自己的愣头青来决定投向哪？怎么投？
    毕竟基金赖以生存的核心指标是回报率，是lp的信任，没有哪家机构敢拿这个开玩笑。
    所以，尽管年轻的vc从业者们常常自诩是下一个约翰·杜尔、下一个迈克尔·莫里茨……
    但也只能在外行面前装装逼，他们自个儿很清楚自己距离顶级投资人还有多远，最起码先得成为公司的合伙人，有资格进入投委会做决策了，才能谈朝顶级投资人的目标奋斗。
    就拿升职合伙人来说，需要苦熬很多年资历，同时还需要一定的功劳。
    比如，先得从最底层的，负责搜集数据、整理材料，干各种杂活的分析师升级为投资经理，才有资格初步接触项目，跟在带队做项目的小头目vp副总裁后面学点本事。
    等到升为vp以后，即使发现了不错的项目，也还是没有投资决策权，项目需要过投委会那一关。
    这一关比较复杂，需要投委会大佬们有足够高的水平，不能
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