名气响一点的国际总部，源源不断的有华人工程师加入进来，再源源不断的派回国内。
    除了可以内部筛选人才外，也能避免像阿狸那样跟个没头苍蝇似的到处乱挖人，挖来了，好不好用都不好说。
    另外，还得搭配一个好的HR部门，负责搜集、输送、再搜集、再输送人才。
    陆奇建议道：“像人工智能领域的工程师、科学家，在美国招一个，可要比国内容易多了，可以考虑把人工智能的部分研究工作放在美国的分公司。”
    夏景行轻轻点头，“好了，不多说这个了，明年会拿出详细的计划。”
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