大半导体企业挖人，有多少挖多少。
    但是挖人效果并不好，很多工程师、科学家都存在这样那样的顾虑。
    有些人已经在当地娶妻生子了，下不定决心换工作、移居；
    有些人则是怀疑复兴半导体的实力，觉得技术、平台太低，无法发挥出自己的全部水平，容易打乱自身的职业规划；
    还有些人害怕复兴半导体步华芯国际的后尘，被巨头打压，发展遇挫，连带着自己的前途也一片黯淡；
    ……
    总之，各有各的心思。
    不计个人得失、前途，抱着一腔热血回国加入复兴半导体的始终是少数，夏景行对此也表示理解，毕竟人都有私心，国家号召都有人不愿意回来呢，更别提复兴半导体只是一家私企了。
    “行，我知道了，我来想办法。”
    梁猛松看了夏景行一眼，不明白老板为什么这么自信。
    不过他觉得老板肯定会碰壁，除非是真的不惜一切代价砸钱，五倍、十倍的砸。
    但是那样的话，公司的薪资结构将变得无比的畸形。
    夏景行这个大老板可能觉得没什么，但其他股东该有意见了。
    夏景行心中自有考量，半导体行业最近两三年都不是很
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