管理层换血，也可以办到。
    夏景行先不慌不忙的呷了一口咖啡，然后动作轻缓的放下杯子，锐利的目光盯着安东尼奥的双眼，“你想怎么做？”
    安东尼奥脸上渐渐浮现笑容，他就知道自己的猜测是对的。
    中国人还真是会掩饰情绪，差点就把他给蒙住了。
    如果说对管理层不满程度排个顺序，安东尼奥认为戴伦一定排在自己前面。
    价值权益资本才投了不到2000万美元，这位可是投了他们五倍之多。
    特斯拉一而再再而三出问题，盈利遥遥无期，别说回报了，投资都随时可能打水漂。
    这种情况下，安东尼奥坚信，戴伦有和自己一样改变现状的决心。
    另外，艾伯哈德今天面对投资人的态度也有些激怒安东尼奥了，他相信戴伦·夏也一定很不舒服。
    敢这样对待金主爸爸，我投钱了还要受委屈，天底下哪有这门子的道理。
    “第一，重新推选管理层，把特斯拉从研发到生产的全部流程理一遍，严格控制成本。
    第二，彻底解决Roadster量产交付的问题，如果仍出现资金不足的问题，我希望在座的股东按比例出资，再给予特斯拉一次机会。”
   
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