行听懂了王慧的话外之音，这是建议他鼓励良性竞争，只要不打死就行了，或者把战场局限于一地，做成一个试炼场。
    企鹅内部有赛马机制，两个团队做同一个项目，胜者晋级，弱者淘汰，这也是保持企业创新力、战斗力的一种方式。
    王慧的建议，和企鹅赛马机制有异曲同工之妙，但也有很多问题。
    比如，企鹅是一家企业，内部团队之间的竞争，可以控制在一定范围内，在企业掌控之下。
    但脸书、校内略有不同，需要对各自股东的利益负责。
    相比于企鹅内部赛马消耗的那点研发经费，两家企业真要打起来，那烧掉的钱要多得多。
    夏景行面带微笑的看着王慧，“你说的方向不错，但细节很难把控好。”
    “确实！”
    王慧点点头，又道：“还有股东层面的沟通，也是个极其棘手的难题。”
    夏景行微微颔首，对方的建议，听起来很不错的样子，但万一做成了鹬蚌相争，被旁边的渔人得利就很搞笑了。
    黄新在一旁听得直皱眉头，他这会儿也听懂了王慧的建议，可能实施起来难度极高，但绝对不是无稽之谈，更不是罔顾夏景行的利益。
    夏景行觉得王慧很有意思
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