，又熟悉工作环境，不存在适应或者融入难的问题。
    企业大学，是以后各大企业玩烂的东西，目前还算新鲜，没多少公司使用。
    夏景行暂时不想吐露，毕竟投资小天鹅的事情，八字都还没一撇，有所保留再正常不过。
    “管理上的事情，的确是重中之重，所以我们会等到找到最合适的方案后，才开启规模化扩张，不然容易手忙脚乱，在人才供应链上掉链子。”
    说到这，夏景行顿了顿，“另外，还有事要声明。
    当风投进入后，很多管理上的事情要规范，比如裙带关系、没什么能力却身居高位的创业元老等等，是要杜绝和调整的。
    当然了，我也不是说小天鹅一定有这方面问题，有则改之，无则加勉。
    总之，大笔大笔资金砸进来，不是乱砸的。
    这就好比给一辆飞机加满油，在正式起飞前，一定要检查每一个部件是否功能正常，是否达到安全起飞的条件。”
    何永慧沉默，她基本懂了，就是一切向指标，向业绩财报看齐，不存在所谓的人情世故，也不容许有任何拖后腿的行为。
    但如果一切唯业绩论，全都是冷冰冰的数字，是否会缺乏了一些人文关怀，企业内部没有凝聚力？
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