利。
    不过从客观上来讲，也算是一种进步了。
    但种姓制度在印度维持了几千年，很难彻底根除。
    自媒体经常吹嘘印度在大批量向美国硅谷输入CEO，但同时也输入了种姓制度。
    即便是受过高等教育的IT印度裔精英，一旦在公司里掌权过后，仍然会在公司内歧视、排挤、打压他的达利特同胞。
    这就很有意思了，有大量的硅谷公司被印度人之间爆发的内斗拖下水，经常被达利特职员起诉涉嫌种族歧视。
    更有甚者，白人在从高种姓印度裔那里听说了“贱民”的由来，也跟着一起欺负、歧视达利特人。
    夏景行猜测，拉里·埃里森的甲骨文公司估计也有类似的故事发生。
    面对查马斯发出的“威胁”，拉里·埃里森仍一副有恃无恐的模样。
    “怎么？你想报复我？让印度人不买甲骨文的数据库？
    可以啊！你们自己研发啊！连航母都漏油的国家，喝一碗恒河水就能发展高科技了？这是我听过的最好笑的笑话。”
    虽然查马斯已经解释过了，自己不是印度人，但拉里·埃里森并不相信这套说辞，他根据查马斯的肤色判断对方一定是印度人，而且是移民美国后冒充新
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