，在回国后可以获得一份对标美国同类工作岗位的薪酬待遇。
    次一级的人才，回国后薪酬待遇会稍微打点折。
    不过美国跟中国的物价毕竟不一样，在中国拿百万人民币年薪，生活质量不会比在美国拿二十万美元年薪过的差。
    至于普通的程序员、工程师，复兴工业没有招募，因为这些人招募回去后，不会发挥多大的价值, 还会破坏薪酬体系。
    复兴工业这次招聘的全都是中高端人才，比如从谷歌、亚马逊挖过来的人工智能、云计算科学家，从英特尔、德州仪器挖过来的半导体专家，从甲骨文、IBM挖过来的核心软件工程师等等。
    夏景行端着一杯咖啡，走到窗前, 默默注视着下面登车的人群。
    他没有给这些人搞什么欢送仪式，整得太高调了不好，容易惹麻烦。
    对于这部分愿意回国工作的人，不管是对方觉得复兴工业有发展前途，还是单纯看上了薪酬待遇、平等的晋升机会，他都感到挺欣慰的。
    因为没有对比，就没有伤害！
    在复兴工业已经提供了这么好的平台的情况下，仍然有部分“高华”不愿意回国。
    他们不是看不上复兴工业的薪酬待遇，也不是复兴工业开设的
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