唯一的要求就是，不能解散公司的任何一个部门，在未来六个月时间里，至少需要保留公司百分之九十以上的员工，如果想要裁员或者调整部门，必须等到六个月以后——
    虽然出售公司，但叶让并不希望自己的员工马上失业。
    “陆潜，相信我，我们公司能够运转到现在，仅仅依靠我们两夫妻的能力是做不到的，这些员工都是宝藏。”
    “留着他们，是我的一点恻隐之心，同时也是作为前任老板的真心推荐，至少你应该给他们一些试用期。”
    于是，六个月，就这样拍板确定了下来。
    其实，即使叶让不要求，纪叙也不准备一接手就大刀阔斧地改革，当初他们没有选择自己创建公司而是选择收购，就是因为这样更加方便，直接接手整个公司的架构和工作人员，快速进入制作电影的轨道。
    接下来整整一周时间，纪叙就在忙碌奔波着，在律师事务所和会计事务所的专业帮助下，审核合同、交接细节等等。
    一直到白纸黑字签署合同之后，陆潜正式成为一家电影公司的老板——
    关于公司法人以及收购成本的问题，包括苏子一、白诚等等都参与了讨论，最终得出了一致的结论。
    由陆潜担任
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