一致，”艾玛耸耸肩笑道，“我觉得，卢卡会是这个谈判最好的人选，至于他，如果您愿意付出三十万美元的年薪，以及千分之一和百分之二的两档管理分红权，我有把握说服他为您服务！”
    两档管理分红权比例相差二十倍，前者是做执行的价格，后者是自己主导项目的价格，比如现在卢卡手上负责的项目，就分为两档，在美国的部分按操作价格计算，因为这个是陈大河自己提出的投资方案，他们只是负责执行而已，在英国的部分则按自主投资项目计算，那是卢卡的思路和创意，也是项目的发起人，起因不同，自然会有差别，而且现在托管给瑞银的比例要远远高于艾玛提出的方案，大头还要支付给瑞银，卢卡只能挣个辛苦钱。
    艾玛提出的待遇条件要远远高于卢卡目前的收入水平，而去如今连她自己都没有分红权，却为卢卡提出这个条件，而陈大河竟然也一口答应了。
    这是由于两个公司不同性质决定的，相对来说，五洲粮食集团的基础已经打好，抗风险能力也不弱，艾玛过去更多的是做管理和执行，当需要她去制定战略规划的时候，自然会赋予她与之付出相匹配的分红权，而投资基金此时还没有正式成立，如果卢卡过档，不仅要负责前期的筹备工作，与瑞银进行合作谈判，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>