力差距进一步拉大，刘健的的脾气就没那么好了。
    双方一个占着厂长大义，一个有实力，是谁也不让谁。
    杨东升听着陈志刚的介绍。
    老实说，无论是刘健，还是陈厂长，都不是杨东升心目中的机械厂厂长人选。
    在杨东升的设想中，一家制造业企业的管理者，应该是理工科专业出身，有较高的文化程度，从基层一线技术岗位干起，一步步走上来。
    而刘健和陈厂长的文化程度都太低了。
    一个在基层干了多年，要不是杨东升提拔，目前仍然是个焊工。
    另一个虽然是厂长，但是大半辈子都窝在这么一个小作坊式的厂子里，当山大王。
    更重要的是，他们两个人都过了成长的黄金年龄，已经没有太多发展潜力。
    但是杨东升偏偏又没有其他人能用，只能将就了。
    双方不合，虽然可能会在部分方面拖慢工作。
    刘健、刘康两兄弟掌握了机械厂大部分资源，刘健又比较滑头，只有陈厂长时刻盯着他们，制衡着他们，杨东升才能睡的安稳，他们才不会不会走上不归路。
    “工作中有些碰撞是难免的，这件事我知道了！”
    只要不闹得过火，杨东
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