过我们是北原财团，和其他财团不同，岗位能者居之，早已废除了年功序列制度和终生雇佣制，他们也有过心理准备。并且如您所说，我们也在大力提高员工在职福利，同时退休之后的待遇也很高，即便不幸被淘汰，也总能在北原系的其他会社找到自己的容身之处。”
    山田一马如实反馈，劳务派遣制度早在一年多前，北原苍介就提出过一个雏形，只是在日本的终生雇佣制下，这种制度根本不可能推广开。
    如今北原财团家大业大，自然不用顾忌推行问题，只是要考虑一个员工接受度情况。
    那些劳务派遣的会社其实也隶属于北原财团名下，只不过各方面待遇完全不如北原财团的正式职员，但也优于日本大部分的中小会社。
    这就是北原苍介希冀达到的结果——
    在内部有一定的分化和层级，但总体对外，都是优秀的。
    即便我们的合同工，也比你们的正式工强！
    这样一来，员工们的接受度和认可度会大幅提高。
    “北原先生，今天的行程安排？”山田一马当然不明白里面的深层次用意，反正北原苍介指哪里，他就打哪里。
    “今天恐怕有点忙。我们现在赶往北原科技京都支店，和孙正义聊一聊
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