第34章 人脉资源
蒋玉才到松岭糖厂好几次,都看不出雷光耀跟他的私下关系。
要不是刚才在电话里听到蒋玉才的声音,
雷响怎么样都不会把雷光耀和蒋玉才联系起来。
表面上看,雷光耀这个公司下派的领导,在松岭糖厂几乎就是一颗死棋!
分析雷光耀的一言一行,雷响愈感到雷光耀的智商之高。
在职场内,人脉关系过于复杂并不是什么好事。
社会关系越复杂,提拔的机会越少。
雷响回想几次跟雷光耀在一起,听他接电话就知道他的朋友不少。
即便这样,雷光耀也低调处之,从不张扬。
不得不承认,雷光耀处理人脉关系是有一套的。
在职场内,对晋升和提拔有帮助的人脉叫核心人脉。
核心人脉有三种,一是和实权人物之间的关系,二是最得力的下属之间的关系,三是和同部门的同事之间的关系。
这三个核心人脉关键时刻会起到你意想不到的作用。
只要维护好这三种核心人脉关系,你一路走下来便是要山得山,要水得水。
雷光耀虽然还没到要山得山、要水得水的地步。
但作为主管农业生产的厂领
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