糖业公司现在共有丁西大学毕业的员工13人，真正在领导岗位的只有5人，不到一半。

    这13位丁西大学毕业的员工，基本都是我们国宁县人，当年他们毕业没有留在省城，回到家乡想干一番事业，想着把家乡建设好。

    可这么多年来，我们忽略了人才的培养，对积极参加家乡建设的人才不够重视。

    所以，集团公司人事部紧急下发这个文件，就是充分体现对人才的重视，对返乡人才的挖掘和重用！

    我们必须义无反顾、无条件的贯彻执行！

    同志们，今天的推荐，希望你们能做到公平公正地看待被推荐的同志，投出你们最宝贵的一票！

    这一票，不只是对你们负责，更是对公司领导、公司人事部负责！现在给大家发放推荐表！”

    公司人事部的二个工作人员起身发推荐表。

    发完表，人事部的一工作人员大声解释。

    “同志们，我给大家讲解一下。

    推荐表有三个级别，一是厂领导，二是中层干部，三是普通员工。

    在推荐名单后面，如果你推荐就打个勾，不推荐就打个叉……”

    很多人看着推荐表上的名字低声议论。

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