些，齐翔虽然公司经历的少，但也听其它行业经历丰富的店长讲过，所以也知道有多么难得。
    而这些难得的条件，都是因为赖总一个人而起。
    本来他以为赖总怎么也得年近半百，是一名行业大佬，甚至错把赵总认成了赖总。
    但让他惊讶的是，赖总的年龄！
    他还记得之前赖总第一次来济世商超参观的情景。
    年纪轻轻的赖一鸣走在最前面，老成的赵泰则恭恭敬敬的跟在身后，汇报着项目近期亏损的情况。
    在他都为赵总捏把汗的情况下，赖总没有因为亏损而破口大骂，反而开始安抚赵泰，并将在场所有人的考核调整为客户满意度制，不再承接业绩指标。
    总而言之就一句话，公司盈亏不影响个人工资，你们只要好好干活就行。
    紧接着，大家想必也都知道了，什么工作没给安排，下午就带着所有员工，出资去达万商超带薪购物。
    哦不，那个是学习！
    看看济世商超的所有员工们短短一周内从什么都不懂的小白，变成成熟专业的岗位员工，齐翔不禁感叹。
    “果然，这就是格局的不同啊！”
    “其它的公司，对待新人，只会用死板的新员工入职培训，
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