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第162章 团队危机

“大家都自报一下家门吧。”
    “我叫唐韵仪,负责银行的人事招聘兼任总裁秘书、会议纪要书记员。”
    “武志刚,负责门禁保卫工作,门卫处编制一共8个人,现在加上我,还剩下5个人。”
    “刘桂芳,财务部会计。”
    “党小洁,柜员组长。”
    “高志忠,办公室主任兼任副总经理。费老的儿子少康是总经理。”
    叶琛对众人问道:“那华金银行现在一共有多少员工?”
    唐韵仪脱口而出,“银行职员在册的一共31人,需要额外赡养的还有16人。”
    借来唐韵仪手里的会议纪要本,写下几件待办事宜。
    “从明天开始,除了门卫外,在职的所有的柜员、大堂经理及办事员,分成三个部分梳理银行往来的账目。
    第一、梳理出银行对外的债权人问题,因何事由借贷,借贷金额,周期利息,到期时间做好登记。
    第二、梳理出银行资产及投资的产业明细,相关负责人是谁,以及投资规模,回报周期。
    第三、梳理出银行储户的信息,存取、支出的明细账要与金库存款做关联登记。
    第四、我想要一份人事档案,尽可能的详细。”

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