对完所有原始数据。还没有上线的单位，两天之内上报关键操作用户名单，并展开培训。不能到达现场的，可以通过视频进行学习。
    争取在月底之前完成数据收集和试运行工作，从下个月开始，全系统正式运营，并根据系统数据进行考核，与绩效挂钩。
    为此，我让白落雪尽快起草一份与系统软件管理相对应的奖惩机制。
    这个视频会议开完，各单位迅速行动起来。
    而最为头疼的却是楚香怡。
    她在电话里跟我反映。
    “我本打算让冯东升先回家探亲，等他回来之后我再回去。可是冯东升愿意和魏小米一同回家，这个你也许知道，他们俩关系好。关键操作用户，我想让魏小米来担任，她电脑操作得不错，刚好让她回去参加培训，可不可以？”
    这本来无可厚非。
    “你安排的挺好。”
    “可是有一点得明确，魏小米回家探亲又参加业务培训，这个得给人家考勤的。”
    “你是公司的经理，这么简单的问题，还用请示我吗？人家是来工作，肯定要给人家考勤的。”
    楚香怡得到答复之后，好像很开心。在挂断电话之前我提醒她，务必安排好香蕉园的人员，不能因为冯东
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